С 1 января 2024 года в Трудовом кодексе закрепят право работника делить отпуск больше чем на две части, пишет издание Onliner.by. Коллективный договор для этого станет необязателен. Такую опцию можно будет прописать в локальных нормативных правовых актах.
Шанс побыть в отпуске подольше есть в январе, если написать заявление с третьего января, тогда при пятидневной рабочей неделе вы будете свободны от рабочих вопросов с 30 декабря.
В марте плюс один выходной, но вот май выглядит самым интересным вариантом законно продлить отдых. Там, традиционно, много выходных.
Например, если уйти с 29 апреля на 10 дней, то с учетом выходных можно не появляться на работе 18 дней — с 27 апреля по 14 мая.
Следующая возможность законно «растянуть» отпуск будет уже в ноябре.
Читайте также: Поместью Деда Мороза в Беловежской пуще исполняется 20 лет: сравнили афишу с программой 10-летней давности
Что с отпускными?
С нового года в плане выплат ничего не меняется. Но если вас интересует, как получить побольше, то самым выгодным для отпуска в 2024 году будет октябрь. Как это получается, пояснила эксперт в сфере трудовых отношений и оплаты труда Екатерина Анисимова.
Чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле рабочий день/час для сотрудника. А если рабочий день дешевый, то в это время выгоднее будет отдохнуть и получить больше выплат.
«Если у вас пятидневная рабочая неделя, то в октябре получается самый тяжелый месяц (184 рабочих часа), а в мае — самый легкий (158 рабочих часов). Выходит, что в октябре рабочий день при условном окладе 1 500 BYN будет стоить 8,15 BYN в час (1 500/184). Для сравнения возьмем май: там уже день стоит 9,49 BYN в час (1 500/158)», — приводит расчеты специалист.
Читайте также: Тест «Я чувствую к тебе мяту!». Поймете ли вы самые безумные, смешные и необычные польские фразеологизмы?
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: